women&work

Europas größter Karriere-Event für Frauen

#Franchise-Forum auf der women&work: Attraktive Wege in die Selbständigkeit

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FranchiseRenommierte Studien belegen: Unternehmen mit weiblichen Führungskräften in der Spitze haben eine höhere Eigenkapitalrendite, erwirtschaften höhere Gewinne und sind bei den Kennziffern „Umsatz“, „Gewinn“ und „Börsenwert“ deutlich besser aufgestellt als Unternehmen ohne weibliche Führungsspitzen. Die women&work – Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen – erweitert daher in diesem Jahr das Messeangebot um einen wichtigen und bisher viel zu vernachlässigten Wirtschaftszweig: Das Thema Franchise.

Franchise bietet Frauen attraktive und vielschichtige berufliche Perspektiven – vor allem als Wiedereinstieg oder als Karriere-Alternative zum klassischen Angestelltenverhältnis. „Wie attraktiv und vielschichtig Franchise ist, wie viele verschiedene Franchise-Systeme es gibt und wie ein Franchise gegründet werden kann, ist den meisten Frauen jedoch nicht bekannt,“ sagt Melanie Vogel, selbst Unternehmerin und Initiatorin der women&work. „Das wollen wir ändern und auf der women&work das Thema Franchise in den Mittelpunkt rücken.“

Franchising – eine Alternative für Frauen
Beim Franchising stellt ein Franchisegeber einem Franchisenehmer die (regionale) Nutzung eines Geschäftskonzeptes gegen Entgelt zur Verfügung. Franchising ist eine andere Form der Selbständigkeit und insbesondere für Frauen eine interessante berufliche Alternative. Vor allem für Wiedereinsteigerinnen kann das Franchising eine realistische Möglichkeit sein, der eigenen Karriere neuen Schwung zu verleihen.

In Deutschland gibt es sehr viele Franchise-Systeme mit ganz unterschiedlichen Schwerpunkten. Neben den klassischen und bekannten Franchise-Systemen aus der Gastronomie gibt es vor allem im Sport-, Bekleidungs-, Trainings- oder Ausbildungsbereich interessante Franchise-Konzepte, die interessante berufliche Perspektiven versprechen.
Während Franchising für die Franchisegeber eine perfekte Möglichkeit darstellt, das eigene Business zu vergrößern, profitieren die Franchisenehmerinnen von bereits bekannten Marken, einem soliden Netzwerk anderer Franchisenehmerinnen und einer bereits etablierten Geschäftsidee.

Für Franchisenehmerinnen bedeutet Franchising auch:

  • ein beschleunigter Markteintritt
  • Kombination aus selbständiger Tätigkeit und der Einbettung in bereits erprobte Arbeitsabläufe
  • Risikostreuung, weil auf bewährte Geschäftskonzepte zurückgegriffen werden kann

Auf der women&work am 4. Juni in Bonn präsentieren sich in diesem Jahr erstmalig Franchisegeber und informieren über Chancen und Möglichkeiten des Franchising.

women&work am 4. Juni in Bonn
Die women&work findet am 4. Juni von 10:00 – 17:30 Uhr im World Conference Center Bonn, Platz der Vereinten Nationen 2 in 53113 Bonn statt. Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Führungskraft oder einfach nur ambitioniert – auf der women&work treffen Besucherinnen auf über 100 Top-Arbeitgeber, die nach weiblicher Verstärkung Ausschau halten. Eine Anmeldung für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche ist noch bis zum 30. Mai möglich. Kongress-Schwerpunkt der women&work 2016 ist das Thema „www – women world wide“. Mit über 40 Vorträgen und PechaKucha-Präsentationen, Podiumsdiskussionen und Karriere-Talks sowie knapp 100 zusätzlichen Ausstellern in der Karriere- und Leadership-Lounge bietet der Kongress Impulse, Anregungen und eine effektive Plattform, um mit Experten zu netzwerken. Neu in diesem Jahr sind das Weiterbildungs- und das Franchise-Forum – ebenso wie „die Grüne Job-Insel“, bei der sich alles um nachhaltige Jobs dreht. Der Messe-Besuch ist kostenfrei! Weitere Infos gibt es unter www.womenandwork.de

women&work
4. Juni 2016
10:00-17:30 Uhr
World Conference Center Bonn
Platz der Vereinten Nationen 2
53113 Bonn
www.womenandwork.de

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Autor: Melanie Vogel - Futability®

Melanie Vogel, zweifache Innovationspreisträgerin, ist seit fast 20 Jahren passionierte Unternehmerin. Futability®, Innovation und Leadership sind ihre Kernthemen, die sie nicht nur als Dozentin an der Universität zu Köln unterrichtet, sondern auch in Vorträgen, Keynotes, Webinaren und Seminaren mit Unternehmern und Führungskräften teilt. Das von ihr entwickelte "Futability®-Konzept" ist ihre Antwort auf die VUCA-Welt – eine Welt dauerhafter und radikaler Veränderungen. Ihr mit dem NiBB Innovationspreis ausgezeichnetes Buch „Futability® - Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“ ist im Februar 2016 erschienen und kann online bestellt werden unter www.futability.com. Ihr zweites Buch „Raus aus dem Mikromanagement“ ist seit Februar 2017 unter www.mikro.management erhältlich. Melanie Vogel ist außerdem Initiatorin der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen“ in der Kategorie Wirtschaft ausgezeichnet wurde. www.melanie-vogel.com

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