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Europas größter Karriere-Event für Frauen

Karriere mal anders!

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NadjaSie suchen neue berufliche Perspektiven? Sie wollen Verantwortung, die Möglichkeit sich einzubringen und zu gestalten? Sie wollen mit Ihrem eigenen Team Berge versetzen? Sie haben keine Lust mehr auf blaue Flecken, die Sie sich an den gläsernen Decken Ihres Unternehmens holen? Sie wollen sich einfach auf die Erreichung von Unternehmenszielen konzentrieren und sich nicht mit politischen Spielchen im Alltag herumschlagen? Sie wollen Kind UND Karriere unter einen Hut bekommen, ohne auf eins von beiden verzichten zu müssen? Wieso dann Karriere nicht mal neu denken? Denn es gibt nicht nur die EINE Karriere, die sich wie ein roter Faden durch Ihren Lebenslauf zieht.

Karriere ist mittlerweile vielfältig.

Hatten Sie schon einmal den Gedanken sich selbständig zu machen, sind aber wieder davon abgekommen, weil Sie keine Lust haben von 0 auf alles aufbauen zu müssen?

Dann habe ich eine gute Nachricht für Sie: es geht auch anders.

Wussten Sie, dass es aktuell und steigend auch in den nächsten Jahren viel mehr Betriebe gibt, die eine/n Unternehmensnachfolger/in suchen als tatsächlich Nachfolger/innen vorhanden sind.

Schon mal daran gedacht einen bestehenden Betrieb zu übernehmen?

Eine Unternehmensnachfolge anzutreten bringt so einige Vorteile mit sich. Das Business existiert bereits mit einem festen Kunden- und Lieferantenstamm, Kundenaufträge, die vom ersten Tag an nur darauf warten bearbeitet zu werden und dazu Produkte und Dienstleistungen, die bereits bekannt sind. Ein Traum für jeden der neu startet. Kein mühsamer Aufbau von Kontakten oder der innerliche Druck, ob es auch wirklich klappt – ob sich überhaupt Kunden finden.

Nicht nur, dass das Unternehmen selbst steht, sondern es sind erfolgreiche Strukturen und Prozesse etabliert, Mitarbeiter, die gut und lange eingearbeitet sind – viele wertvolle Ressourcen und Potenziale auf die man als Nachfolger/in zurückgreifen kann.

Klar gibt es trotzdem viele Herausforderungen, die zu meistern sind, aber eben andere.

Nur was bedeutet es Unternehmensnachfolgerin zu sein?

Als Nachfolgerin sind Sie Unternehmerin und das zu sein, ist eine Lebensentscheidung.

Unternehmerin zu sein bedeutet Selbstbestimmung und eigene Entscheidungen treffen.

Unternehmerin zu sein, bedeutet Verantwortung für sich selbst und auch die eigenen Mitarbeiter zu übernehmen.

Unternehmerin zu sein, bedeutet NICHT selbst und ständig. Unternehmerin zu sein, bedeutet GESTALTEN können.

Nehmen Sie die Zügel gerne selbst in die Hand? Haben Sie Lust die Welt ein Stückchen besser zu machen oder was zu verändern? Haben Sie Spaß an Herausforderungen?

Dann macht es durchaus Sinn, dem Thema Unternehmensnachfolge ein bisschen Zeit zu widmen. Möglichkeiten gibt es genug. Auch für Sie!

Manchmal ist es eben nur eine Sache der Perspektiven und Blickwinkel, der eigenen Denkweisen und dem Selbstvertrauen.

Mehr Infos dazu gibt es in meinem Vortrag „Karriereziel Unternehmensnachfolge“ oder an meinem Messestand auf der women&work 2018 in Frankfurt.

Herzliche Grüße

Nadja Forster
Unternehmensnachfolge mit Leichtigkeit & Herz

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Nadja Forster, 1980 geboren, ist Unternehmerin, Autorin von mehreren Büchern, Bloggerin, Podcasterin, YouTuberin und Dozentin an Hochschulen. Sie hat BWL studiert und ist ausgebildet zum Business- und Team Coach. Seit 2009 selbständig, unterstützt sie KMUs dabei die Unternehmensnachfolge mit Leichtigkeit & Herz zu meistern und berät sie bei Unternehmens-, Personal-, und Führungsfragen.

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Autor: Melanie Vogel - Futability®

Melanie Vogel, zweifache Innovationspreisträgerin, ist seit fast 20 Jahren passionierte Unternehmerin. Futability®, Innovation und Leadership sind ihre Kernthemen, die sie nicht nur als Dozentin an der Universität zu Köln unterrichtet, sondern auch in Vorträgen, Keynotes, Webinaren und Seminaren mit Unternehmern und Führungskräften teilt. Das von ihr entwickelte "Futability®-Konzept" ist ihre Antwort auf die VUCA-Welt – eine Welt dauerhafter und radikaler Veränderungen. Ihr mit dem NiBB Innovationspreis ausgezeichnetes Buch „Futability® - Veränderungen und Transformationen bewältigen und selbstbestimmt gestalten“ ist im Februar 2016 erschienen und kann online bestellt werden unter www.futability.com. Ihr zweites Buch „Raus aus dem Mikromanagement“ ist seit Februar 2017 unter www.mikro.management erhältlich. Melanie Vogel ist außerdem Initiatorin der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, der 2012 mit dem Innovationspreis „Land der Ideen“ in der Kategorie Wirtschaft ausgezeichnet wurde. www.melanie-vogel.com

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