Heute muss sich Führung mit den Herausforderungen der stetigen Flexibilität und Agilität auseinandersetzen. Führung muss das „Unerwartete managen“ heißt es. Um den Herausforderungen stetiger Adaptivität zu begegnen, zeichnen sich in den letzten Jahren neue Organisations- und Führungsmodelle ab. Konzepte wie „New Work“ sowie „integrale Organisationsformen und Führungspraktiken“ nehmen an Fahrt auf.
Sie suchen neue berufliche Perspektiven? Sie wollen Verantwortung, die Möglichkeit sich einzubringen und zu gestalten? Sie wollen mit Ihrem eigenen Team Berge versetzen? Sie haben keine Lust mehr auf blaue Flecken, die Sie sich an den gläsernen Decken Ihres Unternehmens holen? Sie wollen sich einfach auf die Erreichung von Unternehmenszielen konzentrieren und sich nicht mit politischen Spielchen im Alltag herumschlagen? Sie wollen Kind UND Karriere unter einen Hut bekommen, ohne auf eins von beiden verzichten zu müssen? Wieso dann Karriere nicht mal neu denken? Denn es gibt nicht nur die EINE Karriere, die sich wie ein roter Faden durch Ihren Lebenslauf zieht.
(von Hannah Knies) Es gibt da eine Sache. Etwas, das Du tun kannst. Etwas, das Dein Leben komplett verändern wird. Etwas, das aus Dir einen neuen Menschen machen wird. Eine einzige Sache. Und so einfach. Ich habe sie gefunden. Willst Du wissen, was es ist?
(externe Pressemeldung) Gestaltungswillen, Sinn, Demut und Selbstreflexion: Eine aktuelle Korn-Ferry- und Rockefeller-Studie benennt die Erfolgsfaktoren von 57 weiblichen amerikanischen Top-CEOs.
Jährlich stehen rund 27.000 Unternehmen zur Übernahme zur Verfügung, doch nur 20 Prozent der Unternehmen werden erfolgreich übergeben. Aufgrund des demografischen Wandels und einer zurzeit guten Situation auf dem Arbeitsmarkt, wird die Zahl in den kommenden Jahren ansteigen. Insgesamt sind nur 22 Prozent der Nachfolger weiblich. Die Veranstalter der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, greifen daher das Thema auf und bieten dazu am 9. und 23. November zwei Webinare an, die von Nadja Forster, Expertin für Unternehmensnachfolge, moderiert werden. Die Teilnahme ist kostenfrei.
Schon als Teenager bastelte Julia Langenberg zusammen mit ihrem Vater an Computern. Die Faszination für die IT blieb. Nach einem Studium der Wirtschaftsinformatik arbeitet sie heute als Abteilungsleiterin bei einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands.
