women&work

Europas größter Karriere-Event für Frauen


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women&work-Gehaltsumfrage| #EPD2016

GehaltsumfrageNach wie vor verdienen Frauen weniger als Männer, das zeigt alljährlich der Aktionstag „Equal Pay Day“, der auf die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen hinweist. Die Veranstalter der women&work wollten es in diesem Jahr genauer wissen und haben von Ende Januar bis Mitte Februar eine „Blitzumfrage“ online durchgeführt. 131 Frauen haben teilgenommen. Das Ergebnis: „Frauen haben klare Gehaltsvorstellungen und stellen ihre Leistungen selbstbewusst in den Vordergrund, aber sie empfinden es immer noch oft unangenehm über ihre Leistungen zu sprechen“, sagt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, die am 4. Juni zum 6. Mal in Bonn stattfinden. „Mit unserer traditionellen Webinar-Reihe im Vorfeld des Equal Pay Days wollen wir Frauen auch in diesem Jahr wieder den Rücken stärken, denn ein zu gering verhandeltes Gehalt holen sie im Regelfall nicht wieder auf.“

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#EPD2016: „Berufe mit Zukunft. Was ist meine Arbeit wert?“

women&work-Postkarte - auch als eCard unter www.womenandwork.de/ecard/ecard/

women&work-Postkarte – auch als eCard unter http://www.womenandwork.de/ecard/ecard/

Das Schwerpunktthema des Equal Pay Day am 19. März 2016 lautet „Berufe mit Zukunft“. Unter dem Motto „Was ist meine Arbeit wert?“ dreht sich die durch den Business and Professional Women (BPW) Germany initiierte und das Bundesministerium für Familie, Frauen, Jugend und Senioren geförderte Kampagne um die Aufwertung von frauentypischen Berufen.

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Interview mit Helma Sick: „Ein Mann ist keine #Altersvorsorge“

Helma Sick

Helma Sick

Wir freuen uns sehr, heute eine ganz besondere Frau in unserem women&work-Blog vorstellen zu dürfen: Helma Sick ist Finanzberaterin für Frauen, die sich engagiert dafür einsetzt, dass Frauen auch im Alter auf eigenen Füßen stehen können. Wir haben Frau Sick im Rahmen der 25-Jahrfeier vom Verband berufstätiger Mütter als Keynote-Speakerin erlebt und waren begeistert. Nicht nur von ihrer Expertise, sondern auch von  ihrer Leidenschaft für ihren Beruf und die (finanziellen) Belange von Frauen. Im Interview wird sie erzählen, warum „ein Mann keine Altersvorsorge ist“.

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Equal Pension Day – 60% Rentenlücke zwischen Frauen und Männern

epdAm 04. August 2015 findet der 2. Equal Pension Day statt. In 2014 hat der Verband berufstätiger Mütter e.V. (VBM) weltweit erstmalig den Equal Pension Day initiiert. Der Equal Pension Day thematisiert und markiert die durchschnittlich knapp 60%-ige Rentenlücke durch eigen erworbene Entgeltpunkte von Frauen zu Männern, den sogenannten gender pension gap.

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