women&work

Europas Leitmesse für Frauen & Karriere


Women 4.0: Don’t compete, be unique

CarolinaHow can we shape our careers to stay ahead in the digital age and still be true to our authentic self?

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Typisch Frau, typisch Mann – Stereotypenfallen im Job

Stereo(Gastbeitrag von Prof. Dr. Jutta Rump, Female Patronage-Group 2019) Beim Blick in die Top-Etagen der deutschen Wirtschaft wird eines immer wieder deutlich: Die Leitungsebenen sind in den meisten Fällen durchweg männlich besetzt oder zeigen nur in seltenen Fällen Frauen. Dieses Bild zieht sich durch Großkonzerne, genauso wie durch kleine und mittelständische Unternehmen, Verwaltungen, Institutionen und Co. Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor eher die Ausnahme als die Regel und die Chancengleichheit scheint in der Arbeitswelt alles andere als angekommen. Die wichtigsten Jobs sind nach wie vor fest in der Hand von Männern und es wirkt nicht als würde jener Griff sich lösen.

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Female office Challenges – is it really Bitch’in, Boss & Biz?

malish(Ein Gastbeitrag von Malish) Jede von uns, ob im Großraumbüro, als Selbstständige oder als Teamleiterin, kennt diese Situationen: der Berufsalltag wird immer härter, das Management immer fordernder und dann sind da noch die zwischenmenschlichen Beziehungen, v.a. zwischen uns Frauen, die uns daran hindern – subjektiv oder objektiv – unser Potential zu entfalten. Zickenterror, Intrigen, „blond und dumm“ sind nur die sprachlichen Auswüchse.

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Träume leben mit dem Quereinstieg: 5 Impulse zum Ausprobieren auf der women&work

Katja(Ein Gastbeitrag von Katja von Eysmondt) „Irgendetwas stimmt da nicht.“ Vielleicht fühlt sich Ihr Leben gerade so an. Der aktuelle Job langweilt, weil Sie Ihre Potenziale nur mit angezogener Handbremse zeigen können? Oder nervt der Chef?

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