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Europas größter Karriere-Event für Frauen


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Visionäres Führen – Ein Ansatz für Frauen in führenden Positionen

visionär führen

Heute muss sich Führung mit den Herausforderungen der stetigen Flexibilität und Agilität auseinandersetzen. Führung muss das „Unerwartete managen“ heißt es. Um den Herausforderungen stetiger Adaptivität zu begegnen, zeichnen sich in den letzten Jahren neue Organisations- und Führungsmodelle ab. Konzepte wie „New Work“ sowie „integrale Organisationsformen und Führungspraktiken“ nehmen an Fahrt auf.

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Ist Agilität die Antwort auf die Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf?

habekDie Diskussion um die Vereinbarkeit ist groß. Berufliche Entwicklung, Karriere und Selbstverwirklichung sind wichtige Werte in der heutigen Welt. Durch die vielen Möglichkeiten der Verhütung ist das Kinder bekommen heute meist Planungssache. Eltern entscheiden sich zu einem bestimmten Zeitpunkt bewusst für ein oder mehrere Kinder. Dies ist nicht immer der Fall, aber oft. Das führt zu der Abwägung: wann steht Beruf im Vordergrund? Und wann steht Familie an erster Stelle in meinem Leben?

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Was haben Frauen und agile Führung gemeinsam?

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Was wie der Anfang eines – wahrscheinlich schlechten – Witzes klingt, ist in Wirklichkeit eine Frage, die sich Unternehmen im Kontext der Digitalisierung und dem Streben nach einer zunehmend agilen Arbeitswelt verstärkt stellen.

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„Ist das Führung, oder kann das weg?“

FührungWas bedeutet Leadership in demokratischen und agilen Strukturen eigentlich? Endlosdiskussionen und Chaos oder die sinnstiftende Teilhabe von Fachpersonen an der Organisationsentwicklung?

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