women&work

Europas größter Karriere-Event für Frauen


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5 Tipps für effektvolle Karriere-Strategien

5-tipps-fur-effektvolle-karrierestrategienHoher Innovationsdruck und ein rasantes Veränderungstempo sind heute die wesentlichen Treiber in den Unternehmen. Neue Branchen und Berufsfelder entstehen, alte verschwinden. Der Vielfalt an beruflichen Anforderungen steht eine Vielfalt an beruflichen Chancen gegenüber. Um die Chancen und Nischen nutzen zu können, die unsere “Multioptionen-Gesellschaft” bietet, sind lebenslanges Lernen und eine vorausschauende Karriereplanung elementare Bestandteile der eigenen Employability.

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(Be-)Werbungstipps für Frauen

Eine ansprechende Bewerbung öffnet die Türen in das Personalbüro und ist ein wichtiger Schritt in den Berufsstart oder beim Jobwechsel. Dennoch zeigen viele Frauen ein gewisses Understatement wenn es darum geht, die eigenen Stärken und Qualifikationen zu verkaufen. Im Bewerbungsprozess die (Be-)Werbung in eigener Sache das A und O. Melanie Vogel, Initiatorin der women&work  und gibt im Rahmen des virtuellen Karriere-Tags am 7./8. November für Studentinnen weitere (Be)Werbungstipps.

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women&work: BMW, Bosch und Daimler liegen bei Frauen hoch im Kurs

Europa(Pressemeldung) 1.372 Frauen haben sich bis zum 30. Mai für vorterminierte Vier-Augen-Gespräche auf der women&work, Deutschlands größtem Messe-Kongress für Frauen, beworben. 45 von insgesamt 111 Ausstellern boten den Service der Vorterminierung an. Unter den beliebtesten Arbeitgebern sind BMW, Bosch und Daimler. Die Kandidatinnen kommen aus ganz Europa. Die weiteste Anreise nehmen Bewerberinnen aus Sizilien auf sich.

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Interview: „Sprecht über Eure Erfolge!“ | #EDAG

EDAGDr. Stefanie Lurz ist Abteilungsleiterin Prozess- und Produktdatenmanagement bei der Firma EDAG Engineering GmbH. Im Interview beschreibt sie ihren Werdegang. EDAG Engineering ist am 4. Juni auch auf der women&work. Ein Besuch an Stand F10 lohnt sich!

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Interview: Als Frau in der IT durchstarten | #BWI | #MINT

Sandra Achilles
Sandra Achilles (33) wurde wenige Jahre nach ihrem Studium bereits Führungskraft bei der BWI, dem IT-Dienstleister der Bundeswehr. Im Interview erzählt sie, wie sich Frauen in einer von Männern dominierten Branche durchsetzen können – und welche Rolle dabei die Wahl des Arbeitgebers spielt. BWI ist Aussteller auf der women&work. Ein Besuch an Stand I5 lohnt sich!
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Interview: „Frauen stehen bei HARTING alle Karrieren offen“ | #HARTING

Miriam KesselDie HARTING Technologiegruppe ist nicht nur Aussteller der women&work am 4. Juni 2016, sondern darüber hinaus auch Wegbereiter von Industrie 4.0. Das Familienunternehmen mit Sitz in Espelkamp bietet maßgeschneiderte Industrie 4.0-Lösungen für seine Kunden. HARTING hat sechs Trends der Integrated Industry (Customisation, Miniaturisation, Identification, Modularisation, Integration und Digitalisation) klar identifiziert und die Entwicklung von Komponenten, Systemen und Software hierauf ausgerichtet. Das Thema Frauen steht bei HARTING hoch im Kurs. Und warum das so ist, sagt Miriam Kessel in diesem Interview. HARTING treffen Sie auf der women&work an Stand A1. Ein Besuch lohnt sich!

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#Vorfreude auf die women&work am 4. Juni | #Video

YoutubeWas können Frauen für einen erfolgreichen Berufseinstieg und Aufstieg tun? Antworten darauf gibt die women&work am 4. Juni 2016 in Bonn. Vorfreude darauf macht unser aktuelles Video.

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