Heute muss sich Führung mit den Herausforderungen der stetigen Flexibilität und Agilität auseinandersetzen. Führung muss das „Unerwartete managen“ heißt es. Um den Herausforderungen stetiger Adaptivität zu begegnen, zeichnen sich in den letzten Jahren neue Organisations- und Führungsmodelle ab. Konzepte wie „New Work“ sowie „integrale Organisationsformen und Führungspraktiken“ nehmen an Fahrt auf.
Oder was es braucht um selbstbestimmt zu Arbeiten! Das ist der Titel meines Pecha-Kucha Vortrags für die women&work. Okay, zugegebenermaßen ist der Titel etwas reißerisch. Aber das braucht es ja manchmal um Aufmerksamkeit zu erhalten. Das eine Wort, das eine Bild, das irritiert, verstört oder überrascht. Denn wir leben in einer Zeit des Überflusses. Täglich werden wir mit unzähligen Informationen überflutet und vor die verschiedensten Entscheidungen gestellt. Und so ringen die verschiedensten Absender nach unserer Aufmerksamkeit – mit allen Mitteln.
