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Europas größter Karriere-Event für Frauen


Tischkicker adé? Was Studierende in Wirklichkeit von ihren künftigen Arbeitgebern erwarten.

TC_FB_Visual_18(Von Trutz Valentin Schulz, Masterstudent Automotive Management an der HfWU Nürtingen-Geislingen) Unternehmen der Automobilbranche zählen seit jeher mit einem überdurchschnittlichen Gehaltsniveau, internationalen Arbeitsperspektiven sowie emotionalen und hochwertigen Produkten und Dienstleistungen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Doch die Branche befindet sich mitten im Umbruch.

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women&work-Erfinderinnenpreis – JETZT bewerben!

Standbild Erfinderinnenpreis

Kaum jemand kennt sie: die Erfinderinnen und Pionierinnen der Gegenwart. Das möchten wir ändern und haben daher den women&work-Erfinderinnenpreis ins Leben gerufen. Melanie Vogel erzählt in dem Video, wie ihre Erfindungen und Auszeichnungen ihren Arbeitsalltag verändert haben und macht Mut, sich für den Erfinderinnenpreis 2018 zu bewerben. Bewerbungsschluss ist der 20. September.

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Weiblichkeit 4.0 – die Kraft der Akzeptanz

Akzeptanz(Von Hannah Knies)  Der konstante Wandel, in dem wir uns befinden, eröffnet wunderbare Möglichkeiten. Und vielleicht geht es Ihnen so wie mir: Dieser konstante Wandel (in meinem Leben und auch in der Welt um mich herum) befeuert mich, immer neu nach Möglichkeiten zu forschen, das eigene Leben und das anderer zu verbessern. Vielleicht sind Sie ja auch so eine konsequente Ideen-Sucherin und Visions-Entwicklerin?

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#Erfinderinnenpreis: Informatikerinnen, die Geschichte geschrieben haben

InformatikerinDie IT-Branche ist eine Männerbranche – so scheint es. Doch das war nicht immer so – und das soll so auch nicht bleiben. Fünf Informatikerinnen haben – still und leise – Geschichte geschrieben. Damit die bahnbrechenden Leistungen von Frauen zukünftig ein wenig lauter gefeiert werden, haben wir den women&work-Erfinderinnenpreis ins Leben gerufen, für den Sie sich ab sofort bis zum 20. September bewerben können.

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women&work-Academy geht an den Start

Anzeige A5-querWeiterbildung ist karriereentscheidend. Aus diesem Grund bieten die Veranstalter der women&work, Europas Leitmesse für Frauen & Karriere, zukünftig verstärkt Online-Weiterbildung an. Das erste Online-Training, „Innovationsmanagement für Frauen“, startet am 7. September.

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Weiblichkeit 4.0 – Verletzlichkeit

Verletzlichkeit(Von Hannah Knies)  Wenn es eine Angst gibt, die weit verbreitet ist, dann die, sich verletzlich zu zeigen. Verletzlichkeit und Weichheit werden gerade im Geschäfts- und Arbeitskontext oftmals mit Schwäche assoziiert, mit mangelndem Durchsetzungsvermögen, mit mangelnder Willenskraft. Und selbst wenn das gängige Frauenbild grundsätzlich erstmal auch Aspekte von Weichheit und Emotionalität enthält und man davon ausgehen könnte, dass es so für Frauen auch einfacher ist, Gefühle auszudrücken und sich verletzlich zu zeigen, so ist dies mitnichten der Fall. Gerade wir Frauen wurden und werden für emotionalen Ausdruck in jedweder Form massiv bewertet und unter Umständen auch verurteilt.

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women&work-Umfrage zeigt: Keine Akzeptanz für Algorithmen im Bewerbungsverfahren

Algo(Pressemeldung) „Algorithmen im Bewerbungsprozess – Traum oder Alptraum?“ lautete die aktuelle women&work-Umfrage, die vom 15. Mai bis zum 30. Juni online durchgeführt wurde. 111 Frauen nahmen an der Umfrage teil. Die Mehrheit der Befragten (90,1 Prozent) lehnt die Entscheidung über die Einstellung und den weiteren Karriereverlauf durch Algorithmen ab. Ebenfalls die Mehrheit (88,3 Prozent) bevorzugt stattdessen die Möglichkeit der persönlichen Kontaktaufnahme auf Veranstaltungen und wünschen sich persönliche Ansprechpartner auf Karrierewebseiten.

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