Sind Sie auch noch ein bisschen „women&work-beschwipst“? Während ich diesen Artikel schreibe, ist die diesjährige women&work gerade mal ein paar Wochen her – und die Eindrücke wirken noch nach, oder sollte ich besser sagen, sie brummen?
Women 4.0: Don’t compete, be unique
How can we shape our careers to stay ahead in the digital age and still be true to our authentic self?
Typisch Frau, typisch Mann – Stereotypenfallen im Job
(Gastbeitrag von Prof. Dr. Jutta Rump, Female Patronage-Group 2019) Beim Blick in die Top-Etagen der deutschen Wirtschaft wird eines immer wieder deutlich: Die Leitungsebenen sind in den meisten Fällen durchweg männlich besetzt oder zeigen nur in seltenen Fällen Frauen. Dieses Bild zieht sich durch Großkonzerne, genauso wie durch kleine und mittelständische Unternehmen, Verwaltungen, Institutionen und Co. Frauen in Leitungspositionen sind nach wie vor eher die Ausnahme als die Regel und die Chancengleichheit scheint in der Arbeitswelt alles andere als angekommen. Die wichtigsten Jobs sind nach wie vor fest in der Hand von Männern und es wirkt nicht als würde jener Griff sich lösen.
Wer Stress abbauen will, sollte Emotionen managen statt To-Do´s
(Ein Gastbeitrag von Barbara Fischer-Reineke) Die Belastungen der Arbeitswelt haben in den letzten Jahrzehnten derart zugenommen, dass heute die Mehrzahl erfolgreich berufstätiger Frauen unter sogenannten Stressphänomenen leidet. Was tun?
Weiblichkeit 4.0 – Entscheide Dich und hab Spaß dabei
Wenn ich an meine Kindheit zurückdenke, kommen mir auch immer wieder Gespräche in den Sinn, die wohlmeinende Erwachsene mit mir geführt haben. Gerade Gespräche zum Thema „Verantwortung“ sind mir sehr stark im Gedächtnis geblieben. Spannenderweise ist es weniger der Inhalt der haften geblieben ist, sondern der Tonfall, die Energie, die „Farbe“, wenn Sie so wollen des Gesprächs. In den wenigsten Fällen wurde das Thema neutral oder gar positiv beleuchtet. Vielmehr wurde man nicht müßig mir mit Nachdruck begreiflich zu machen, dass Verantwortung etwas Schweres sei, fast schon eine Bürde, die man sich auflädt, ein Thema für Erwachsene (was auch immer das heißen mochte), etwas sehr Ernsthaftes, etwas in das man hineinwachsen, dem man sich würdig erweisen musste, und wenn man wahrlich erwachsen sein wollte, hatte man diese Bürde mit Ernsthaftigkeit und Würde zu tragen. Uff! Sie erkennen das Schema?
Female office Challenges – is it really Bitch’in, Boss & Biz?
(Ein Gastbeitrag von Malish) Jede von uns, ob im Großraumbüro, als Selbstständige oder als Teamleiterin, kennt diese Situationen: der Berufsalltag wird immer härter, das Management immer fordernder und dann sind da noch die zwischenmenschlichen Beziehungen, v.a. zwischen uns Frauen, die uns daran hindern – subjektiv oder objektiv – unser Potential zu entfalten. Zickenterror, Intrigen, „blond und dumm“ sind nur die sprachlichen Auswüchse.
Karriere braucht ein belastbares Netzwerk
(Ein Gastbeitrag von Nadja Forster, Wirtschaftsjuniorin) Gleich in meinen ersten Veranstaltungen bei den Wirtschaftsjunioren habe ich immer wieder den Spruch gehört: „Wir sind ein belastbares Netzwerk“. Das machte mich neugierig.
Dein Business-Outfit für die women&work – stylisch & praktisch
(Ein Gastbeitrag von Claudia Reuschenbach) Du kommst am 4. Mai zur women&work nach Frankfurt? Spitze! Die perfekte Messe, um sich zu informieren oder deinen Traum-Arbeitgeber zu finden. Gleichzeitig aber auch die Frage: Was ziehe ich bloß an? Gehen wir deinen Look für die Messe doch einfach mal von oben nach unten durch.
Träume leben mit dem Quereinstieg: 5 Impulse zum Ausprobieren auf der women&work
(Ein Gastbeitrag von Katja von Eysmondt) „Irgendetwas stimmt da nicht.“ Vielleicht fühlt sich Ihr Leben gerade so an. Der aktuelle Job langweilt, weil Sie Ihre Potenziale nur mit angezogener Handbremse zeigen können? Oder nervt der Chef?
Inklusion – Aktionsfläche auf der women&work
(Ein Gastbeitrag von KONEKTUR) Lange wurde der Begriff „Inklusion“ besonders im Kontext von physischer oder kognitiver Behinderung verwendet, inzwischen kommt ihm eine weitaus umfassendere Bedeutung zu.
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